Как уволиться, если заболела и не успеваю прийти в отдел кадров к 9 утра

Вопрос №15210495 из г. Казань
опубликован 31.01.2019, 11:28

Помогите с одним вопросом пожалуста. День увольнения я должна явится ровно к 9 утра но во время отработки я заболела и мне нужно в больницу закрывать больничный и я не успеваю в отдел кадров что уволится, они давят на то что если я прийду позже после больницы это уже поздно по времени, как быть в таком случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манько Олег Борисович

Юрист Казань

4.4 358 отзывов

Лейла, из твоего обращения ничего не понятно. Напиши, когда заканчивается твой больничный, когда приказ об увольнении. Дело в том, что тебя могут уволить за прогул только после окончания периода временной нетрудоспособности, то есть, если у тебя больничный заканчивается 1 февраля 2019 года, а ты не вышла на работу 2 февраля 2019 года, поскольку пошла закрывать больничный, то тебя уволят за прогул. Поэтому тебе надо 1 февраля закрыть больничный, а второго февраля выйти обязательно на работу.

Однако если прогулу предшествовал период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом, увольнение за прогул возможно не ранее окончания периода временной нетрудоспособности.

После окончания периода временной нетрудоспособности рабо.

31.01.2019, 13:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Лейла

Автор вопроса

0 отзывов

Я написала заявление об уходе, 4 февраля мне нужно идти за трудовой! Но у меня в последнюю неделю отработки не получилось отработать, ушла на больничный, 4 числа мне надо и больничный закрывать чтоб сдать на под расчет в отдел кадров и идти в отдел кадров для увольнения, одновременно быть в двух местах у меня не получится! Отдел кадров вынуждает приехать ровно к 9 утра, а к 9 мне нужно в бтльницу, в отдел кадров я хотела приехать позже но они ставят запрет позже запрещено, ровно к 9!что делать с отделом кадров в таком случае?

03.02.2019, 09:10

Спросить юриста