Вопрос - Нужно ли закрывать больничный, если отработка уже прошла, но приказ об увольнении ещё не подписан?
Вопрос №14859952
из г. Нижний Новгород
опубликован 19.11.2018, 22:19
опубликован 19.11.2018, 22:19
Написала заявление на увольнение, ушла на больничный сначала с ребенком, потом сама легла в больницу, и после выписки мне продлили больничный. Нужно ли закрывать больничный, если отработка уже прошла, но приказ об увольнении ещё не подписан?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно закрывать. Ведь согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" его должны оплатить, если он получен в период работы либо в течение 30 дней после увольнения.
19.11.2018, 22:38
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте! Да должны, так как работодатель обязан выплатить кроме заработной платы, так и за время больничного - пособие по временной нетрудоспособности.
19.11.2018, 22:29
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Влияет ли больничный ребенка на счет отработки при увольнении?
Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки
Дата расчета при открытии нового больничного после последнего дня отработки + информация о заявлении о увольнении
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Оплатят ли больничный лист, если увольняюсь после написания заявления и ухода на больничный с ребёнком?
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Нарушение прав - увольнение без отработки после подачи заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут