Сотрудница на работе подвергается клевете и оскорблениям - можно ли использовать заявление в суде и уволить другую сотрудницу?

Вопрос №1521124 из г. Ярославль
опубликован 15.01.2012, 13:52

На работе возникла неприятная ситуация. Сотрудница А, пытается опорочить другую Б. и распространяет слухи о ее якобы интимной связи с сотрудником. Но слово к делу не пришьешь, а все, кто это слышит-в свидетели не пойдут. Но недавно еще одна сотрудница В. (подруга сплетницы) имела анонимный телефонный звонок с оскорблениями. Подозрение пало на Б. и она написала заявление в котором требовала от Б. извинений за оскорбление чести и достоинства. Сотрудница Б. не имеет к этому никакого отношения и сама страдает от анонимных звонков. Можно ли использовать данное заявление как основание для подачи иска в суд о защите чести и достоинства? Можно ли, когда будет доказана необоснованность клеветы-уволитьсотрудницу В.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.7 6490 отзывов

Ирина, можно будет и уволить, за нарушение той же трудовой дисциплины или по другим основаниям, если вместо работы, человек посвящает время интригам клевете и сплетням.

15.01.2012, 14:13

Еще раз-спасибо! Очень хочется надеяться-что правда восторжествует!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 года

4.7 6490 отзывов

Ирина, можно обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскать моральный вред.Удачи Вам!

15.01.2012, 13:56

Спасибо за быстрый отклик! Кроме суда очень интересует-есть ли возможность после суда уволить клеветника, согласно ТК РФ?

Спросить юриста