Отсутствие изменений МРОТ в колдоговоре на 2019 год - проблема или законная практика на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил?

Вопрос №15226970 из г. Екатеринбург
опубликован 03.02.2019, 14:09

Работаю на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил. В колдоговоре на 17-18 гг МРОТ тарифная ставка работника 1-разряда составляет 4760. В колдоговоре на 2019 г Работодатель не желает вносить изменение МРОТ (11280 на 19 г) тарифная ставка работника 1-разряда. Ссылаясь на то что предприятие банкрот. Банкротство длится с 2014 г Индексации з/п не было с 2015 г Правомерно ли это. И что делать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст 134 ТКРФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Она проведёт проверку и в случае установления нарушения выдаст предписание.

03.02.2019, 14:16

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62972 отзывa

Андрей, советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Пусть разбираются, что там законно, а что незаконно. Судя по всему работодатель нарушает действующее законодательство.

03.02.2019, 14:11

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста