Изменение логотипа Ловозерской центральной районной больницы - влияние на оклады и должностные обязанности сотрудников

Вопрос №1523043 из г. Мурманск
опубликован 16.01.2012, 20:21

В нашей организации с 10.01.2012 г. произошло изменение логотипа учреждения с муниципального учреждения здравоохранения Ловозерская центральная районная больница мы перешли на государственное областное бюджетное учреждение Ловозерская центральная районная больница. В связи с эти заметно уменьшились оклады, должностные обязанности остались прежними. Нам предлагают подписать дополнительные соглашения к трудовому договору с новыми окладами. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Перед подписанием документов Вы вправе обратиться (желательно коллективно) в Трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобами, а в районный и областной отделы здравоохранения с требованием мотивировать причину снижения размера оплаты труда. Также можете подключить СМИ.

16.01.2012, 20:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Здравствуйте Вера. Видимо уменьшение окладов произошло не в связи с изменением наименования учреждения, а в сязи со сменой финансирования на бюджетное. Уточните из чего складывался Ваш предыдущий оклад, возможно Вам доплачивал муниципалитет. Посмотрите штатное расписание до реорганизации и после. Затем принимайте решение о Ваших дальнейших действиях. Желаю удачи.

16.01.2012, 20:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение логотипа Ловозерской центральной районной больницы - влияние на оклады и должностные обязанности сотрудников

Мурманск - онлайн услуги юристов