Приятный отпуск до 20 числа, но остались вопросы по выплате отпускных

Вопрос №15231025 из г. Якутск
опубликован 04.02.2019, 11:10

Нахожусь в отпуске до 20 числа. Сказали не уволят пока не огуляю т. к выплатили отпускные. А на другой работе до 20 ждать не будут. А я что эти отпускные не заработала?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При наличии у Вас письменного согласия гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, и по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

В трудовой книжке Вам делают запись на основании приказа об увольнении

согласно пункта 5 части первой статьи 77 ТК РФ.

04.02.2019, 11:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Лариса, пишите заявление на увольнение. Вы обязаны предупредить работодателя не позднее чем за 14 дней. Соответсвенно, к этому времени он должен Вас рассчитать. Что касается отпускных, то он имеет полное право требовать возврата уплаченной суммы, если к моменту увольнения вы отработали не полный год, пропорционально неотработанному времени. С уважением.

04.02.2019, 11:15

Спросить юриста