Анкета при при устройстве на работу когда ты кандидат. Какие законно задавать вопросы в анкете мне?
опубликован 04.02.2019, 13:00
Анкета при при устройстве на работу когда ты кандидат. Какие законно задавать вопросы в анкете мне?
Здравствуйте. При приеме на работу, работодатель в праве попросить у Вас заполнение анкеты, что бы лучше узнать Ваши деловые качества, оценить уровень вашей подготовленности и соответствия профессии. Вопросы могут быть любые, за исключением тех, которые прямо или косвенно относятся к сугубо личным и касающихся исключительно Вас и Вашей личной жизни. Также не могут быть заданы вопросы, которые бы указывали на неприязнь различных видов вероисповедания, человеконенавистничества или подрыве конституционного строя России.
Вообще, при устройстве на работу, в самом начале, даже перед тем как заполнять анкету, напишите заявление работодателю о приеме Вас на работу, в дальнейшем, работодателю будет гораздо труднее отказать вам в трудоустройстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день!
Любые вопросы, позволяющие идентифицировать вас как физическое лицо и касающиеся ваших образования, навыков и опыта работы. Работодатель вправе спрашивать о наличии/отсутствии судимости, а также направлять вас на предварительный медосмотр (для экономии времени и денег кандидата, могут быть заданы соответствующие предварительные вопросы в анкете).
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Заполнение анкеты согласия на получение кредитных отчётов - законность и возможность отказа
Как правильно отвечать на вопрос о судимости, если она была более 10 лет назад и погашена?
Проблема сохранности персональных данных при увольнении - можно ли забрать анкету от работодателя?
Тинькофф банк отправил неправильную анкету-заявление с меньшим лимитом в ПСК - что делать?
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Как гарантировать, что моя анкета на трудоустройство будет рассмотрена корректно и не потеряется?
Вопросы анкеты по устройству на работу - необходимо ли указывать данные бывшего мужа?
Как исправить ошибку в анкете и получить загранпаспорт, если уже отчислились из ВУЗа?
Возможные последствия использования некорректных данных в анкете при СМС-рассылке - анализ ситуации в ФАС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут