Работа и роль учредителей и генерального директора в ООО

Вопрос №15236233 из г. Екатеринбург
опубликован 05.02.2019, 08:03

В ооо два учредителя 50/50 один из них назначен ген директором, в протоколе общего собрания указано, что подписать трудовой договор с ген директором возглагается на второго учредителя от имени ооо. Кто в данном случае должен вносить запись в трудовую книжку и расписываться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артемьев Роман Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.7 231 отзыв

45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225

"О трудовых книжках"

Поскольку работодателем выступает ООО, а исполнительным органом ООО является его директор, то полагаю, что записи в свою трудовую должен вносить сам директор.

05.02.2019, 08:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 30 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Опираясь на Постановление Правительства "О трудовых книжках", конкретно, вторую главу, скажу, что это может быть как учредитель, выступающий в данном случае работодателем, так и генеральный директор, возглавляющий организацию. При этом все сказанное действительно, если в Уставе или Протоколе общего собрания не предусмотрено иное (имеется в виду, не указано другое лицо в качестве полномочного заключать трудовой договор).

Иначе говоря, расписывается там либо уполномоченный работник ("табелист"), либо сам работодатель, а работодателем является как учредитель, который "и есть это ООО", так и директор, который уполномочен на это решением учредителя.

Если остались вопросы, задавайте.

Удачи.

05.02.2019, 08:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

То есть в свою трудовую может внести запись и расписаться сам директор не смотря на то что трудовой договор с ним подписывал второй учредитель, я правильно понимаю?

05.02.2019, 08:47

Спросить юриста