Можно ли уволить беременную работницу на больничном без предупреждения, если срок договора не истек?
опубликован 05.02.2019, 10:54
Можно ли уволить временно работающую беременную, если она уже на больничном и не предупреждена об увольнении? Срок договора не истек. Спасибо.
Здравствуйте, Ольга. Порядок прекращения срочного трудового договора предусмотрен в ст.79 Трудового кодекса:
- в связи с истечение его срока;
- в связи с выходом основного работника на работу.
- по окончании сезона или выполнения определенной работы.
В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Однако истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную, если истек срок срочного договора?
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Могут ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Можно ли уволить беременную сотрудницу, как не прошедшую испытательный срок, если она на больничном.
Может ли беременную сотрудницу уволить по истечении срочного трудового договора?
Может ли работодатель уволить беременную женщину работающую по срочному труд.
Можно ли уволить беременную временно работающую сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске
Можно ли заключить срочный трудовой договор с человеком на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут