Можно ли уволить беременную работницу на больничном без предупреждения, если срок договора не истек?
Вопрос №15237123
из г. Барнаул
опубликован 05.02.2019, 10:54
опубликован 05.02.2019, 10:54
Можно ли уволить временно работающую беременную, если она уже на больничном и не предупреждена об увольнении? Срок договора не истек. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга. Порядок прекращения срочного трудового договора предусмотрен в ст.79 Трудового кодекса:
- в связи с истечение его срока;
- в связи с выходом основного работника на работу.
- по окончании сезона или выполнения определенной работы.
В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Однако истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.
05.02.2019, 11:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную, если истек срок срочного договора?
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Могут ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Можно ли уволить беременную сотрудницу, как не прошедшую испытательный срок, если она на больничном.
Может ли беременную сотрудницу уволить по истечении срочного трудового договора?
Может ли работодатель уволить беременную женщину работающую по срочному труд.
Можно ли уволить беременную временно работающую сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске
Можно ли заключить срочный трудовой договор с человеком на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут