Можно ли уволить беременную временно работающую сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, и как защитить себя и детей в случае такого увольнения?

Вопрос №5966675 из г. Омск
опубликован 29.01.2015, 15:51

Могут ли уволить беременную временно работающую за ушедшую в дикретный отпуск сотрудницу? Что мне делать, так как в случае увольнения я останусь без средств на содержание 2 несовершенно летних детей? А я сечас в положении!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

К сожалению после окончания беременности на основании ст261 ТК РФ вас имеют право уволить

29.01.2015, 15:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Раменское

4.4 317 отзывов

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе рабатодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприниматем.

29.01.2015, 15:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить беременную временно работающую сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, и как защитить себя и детей в случае такого увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Омск - онлайн услуги юристов