Оформление по трудовой книжке и по договору - отличия и влияние на пенсионный стаж

Вопрос №15238647 из г. Оренбург
опубликован 05.02.2019, 14:56

Скажите, пожалуйста, в чем отличия между оформлением по трудовой книжке и оформлении по договору? Если оформление по договору, то делаются ли отчисления в пенсионный фонд и засчитывается ли это в общий трудовой стаж работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русальский Константин Викторович

Юрист Омск, стаж 11 лет

4.8 510 отзывов

1. Оформление по договору - означает что никакого оформления нет. Вы и работодатель действуете как две равноправных стороны договора. Никаких гарантий, отчислений и прочего. Просто обязанность выплатить вам вознаграждение за конкретную работу.

2. Оформление по трудовой книжке - это оформление по всем правилам трудоустройства, с обязательствами, гарантиями, отпусками, больничными и т.д.

1-е по заявлению работника работодатель обязан переоформить на 2-е, Суды встают на сторону работника, при условии что есть доказательства факта работы, ее продолжительности и т.п.

05.02.2019, 15:03

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Медведев Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 19 лет

4.7 651 отзыв

При оформлении по гражданско-правовому договору никаких отчислений, кроме уплаты НДФЛ, не производится, и никаких гарантий, предусмотренных ТК РФ, не предоставляется.

05.02.2019, 15:01

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление по трудовой книжке и по договору - отличия и влияние на пенсионный стаж

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы