Оформление по трудовой книжке и по договору - отличия и влияние на пенсионный стаж
опубликован 05.02.2019, 14:56
1. Оформление по договору - означает что никакого оформления нет. Вы и работодатель действуете как две равноправных стороны договора. Никаких гарантий, отчислений и прочего. Просто обязанность выплатить вам вознаграждение за конкретную работу.
2. Оформление по трудовой книжке - это оформление по всем правилам трудоустройства, с обязательствами, гарантиями, отпусками, больничными и т.д.
1-е по заявлению работника работодатель обязан переоформить на 2-е, Суды встают на сторону работника, при условии что есть доказательства факта работы, ее продолжительности и т.п.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
При оформлении по гражданско-правовому договору никаких отчислений, кроме уплаты НДФЛ, не производится, и никаких гарантий, предусмотренных ТК РФ, не предоставляется.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Какие выплаты и социальные льготы предусмотрены при оформлении трудового договора?
Законное оформление на бирже труда при работе на частника по договору возмездного оказания услуг
Особенности работы по договору гражданской ответственности и возможные риски недобросовестного работодателя
Засчитывается ли трудовой стаж по договору подряду и акту приема-передачи выполненных работ
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Вопрос - Будет ли засчитан стаж работы без отчислений в пенсионный фонд в Казахстане?
Ошибка в указании трудового стажа при оформлении справки в архиве к пенсии - как вернуть справедливость
Требование предоставить трудовой договор при оформлении на работу - правила и обязательности
Не хватило гражданского стажа для оформления звания Ветеран труда - какой стаж сейчас требуется и возможно ли его доработать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут