Особенности работы по договору гражданской ответственности и возможные риски недобросовестного работодателя

Вопрос №8446251 из г. Москва
опубликован 23.10.2015, 20:00

В понедельник еду на собеседование, в объявлении работодатель указывает:

Порядок трудоустройства:

1. Первый месяц работаем по договору гражданской ответственности.

2. Со второго месяца, при вашем желании, идёт оформление по трудовой книжке.

3. На оформлении обычно заключаем договор с Негосударственным пенсионным фондом Кит Финанс.

Вопрос следующий: в чем отличие работы по договору гражданской ответственности от обычной работы по трудовой книжке? Какие у меня могут быть проблемы, если работодатель окажется недобросовестным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Лариса, на лиц, работающих по гражданско-правовому договору, не распространяются гарантии, предусмотренный трудовым законодательством. Можете рассчитывать только на то, что прямо указано в договоре.

Но Вас должен был насторожить третий пункт - очень похоже на мошенническую схему привлечения клиентов в НПФ. Т.е. целью является не Ваше трудоустройство, а заключение договора страхования. Подумайте, нужна ли Вам эта работа (тем более что в итоге Вы вряд ли будете трудоустроены, а вот договор с НПФ заключите).

23.10.2015, 20:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности работы по договору гражданской ответственности и возможные риски недобросовестного работодателя

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы