Возможна ли досрочная пенсия по старости при увольнении по прекращению временного трудового договора и где обратиться?

Вопрос №1524022 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.01.2012, 14:26

Меня уволили по п.2 ст.77, т.е. прекращение временного трудового договора. Весной мне будет 53 года, устроится на работу не могу, везде отказывают из-за возраста. Сейчас состою на учете на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию по старости и к кому обратиться с этим вопросом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия Адвокатов "Гарнин и Партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.9 189 отзывов

Ирина Евгеньевна, здравствуйте! Рассчитывать на досрочную пенсию можете! Вам нужно лично обратиться в службу занятости населения с письменным заявлением об оформлении досрочно пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях. На основании заявления Вам выдается предложение о досрочном назначении пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, в двух экземплярах и справка о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж. С этими документами Вы должны не позднее семи календарных дней обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. В случае получения из органа социальной защиты населения уведомления об отказе в назначении досрочной пенсии служба занятости возобновит работу по оказанию Вам помощи в трудоустройстве и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня приостановки выплаты, если Вы явитесь в службу занятости для перерегистрации в течение семи календарных дней со дня отказа в назначении досрочной пенсии. Удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли досрочная пенсия по старости при увольнении по прекращению временного трудового договора и где обратиться?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы