Права на выплаты в случае прекращения существования работодателя в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №1524615 из г. Москва
опубликован 17.01.2012, 19:47

Я с сентября 2011 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. И узнала, что ООО в котором я работала, прекратило своё существование в январе 2012 г. (возможно только московский филиал). В этой орг-ии я работаю с 2007 г.

Подскажите, пожалуйста, полагаются ли мне какие-либо выплаты (компенсации) в данной ситуации. И должна ли я писать заявление по собственному желанию.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

Статья 178 ТК РФ Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Но Вам следует уточнить, что произошло с ООО или филиалом ООО. Ищите контакты с ними.

17.01.2012, 21:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час