Только и успеваем принимать комиссию за комиссией.

Вопрос №1526190 из г. Москва
опубликован 18.01.2012, 19:40

У нас в детском саду старшим воспитателем работает 75 летняя бабушка (бывшая заведующая), которая пишет во все инстанции (прокуратура, управление, департамент). Только и успеваем принимать комиссию за комиссией. Работать некогда! Подскажите как можно её уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдов Роман Альбертович

Юрист Щелково, стаж 10 лет

4.9 395 отзывов

Уважаемая Ольга!

Статья 81 Трудового кодекса РФ определяет основания и некоторые общие особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Мне не хочется захламлять свой ответ её текстом - Вы и сами сможете эту норму прочитать. Там достаточно много оснований.

Поскольку Вы не сообщили, что Ваше заведение ликвидируется, эти основания в счёт не берём. Также, учитывая, что эта бабушка работает видимо немало лет, основания, связанные с её несоответствием занимаемой должности, тоже в расчёт брать не будем.

Обратите внимание на грубые нарушения трудовых обязанностей, совершение виновных действий, аморального проступка.

Разумеется, всё, что Вы ей будете вменять, необходимо доказать.

18.01.2012, 20:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Достижение работником пенсионного возраста не предусмотрено как основание для расторжения с ним трудового договора. Пенсионеры могут быть уволены только по тем же основаниям, что и другие работники.

18.01.2012, 20:37

Спросить юриста