Отсутствие договора и задержка выплаты ЗП - нарушение условий работы в клининговой компании

Вопрос №15263115 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.02.2019, 22:23

Работаю через клининговую компанию в МФЦ уборщицей. 15 числа как месяц. До сих пор не привезли договор. Деньги получу после 20.. ЗП 12000 в месяц. И выплачивают 1 раз. Есть нарушение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галиахметова Елена Анатольевна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 10 лет

4.7 184 отзывa

Здравствуйте! Трудовой договор работодатель обязан выдать работнику на руки. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (по 1 экз. работнику и работодателю), каждый из которых подписывается сторонами. Работник получает экземпляр трудового договора, подтверждая это своей подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В случае если работник приступил к работе с ведома работодателя, или по его поручению, или его представителя, а трудовой договор не оформлен в письменной форме, то договор считается заключенным. Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Не выдача Вам договора - основание обратиться в трудинспекцию. По поводу выплаты заработной платы-нужно смотреть условия трудового договора.

09.02.2019, 22:27

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Новикова Елена Николаевна

Юрист из города Воронеж

4.8 736 отзывов

Добрый день

зарплата должна выплачиваться два раза в месяц.

09.02.2019, 22:26

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

А 12000 для СПб это нормально? Не ниже прожиточного минимума.

09.02.2019, 22:30

Спросить юриста

Галиахметова Елена Анатольевна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

4.7 184 отзывa

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Нарушает работодатель.

09.02.2019, 22:40

Спросить юриста