Гражданство и увольнение - Может ли беременная женщина быть уволена из-за изменения фамилии и аннулирования документов?

Вопрос №15265488 из г. Москва
опубликован 10.02.2019, 16:20

Ситуация такова. Жена поменяла фамилию, но приэтом не гражданка рф. Был патент на другую фамилию, который стал анулирован! Позвонили с работы и говорят что хотять уволить причем беременую жену, которой осталось 8 дней до декрета!? Могут ли уволить на оснавании что документы анулированы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

Владимир, надо понять, по какому основанию аннулирован патент. Может быть, обжаловать это решение. Смена фамилии по браку не является основанием для аннулирования патента.

К сожалению, аннулирование патента является основанием для прекращения трудового договора с ней (пп. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

10.02.2019, 16:24

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Вартаньян Мария Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.6 652 отзывa

В срочном порядке обжалуйте аннуляцию патента.

10.02.2019, 16:38

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Патент не был оплачен, поэтому его анулировали! Но это может быть причиной увольнения?

10.02.2019, 16:51

Спросить юриста

Вартаньян Мария Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.6 652 отзывa

Данное обстоятельство является основанием для увольнения.

10.02.2019, 17:00

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

Владимир, к сожалению, неоплата патента вовсе (очередного ежемесячного платежа) является законным основанием для его аннулирования. Там относительно дат оплаты есть некоторые нюансы, и если например оплатили с небольшим опозданием, и за это аннулировали, то может быть и можно оспорить такое аннулирование.

Но если не оплатили вовсе, то все законно.

И увольнение, как я уже Вам выше писал, также носит законный характер.

10.02.2019, 17:12

Спросить юриста