Как сохранить 65% при начислении пенсии, если увольняют по предельному возрасту? Можно ли отложить отпуск до получения компенсации?

Да, имеете право на отпуск. Но на тот который по графику. За прошлый год будут выплачивать компесацию.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019), ст. 11

Светлана Михайловна! Добрый день!

Вам необходимо написать заявление о предоставлении отпусков с последующим увольнением. При наличии такого заявления Вам должны их предоставить, при этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Ст. 127 Трудового кодекса РФ "Реализация права на отпуск при увольнении работника":

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Полагаю такое право конечно у Вас есть-Ст. 127 Трудового кодекса РФ "Реализация права на отпуск при увольнении работника. Удачи Вам и всего хорошего.