Отказ директора начальной школы-детского сада в восстановлении на должность и отказ в оформлении ребенка в ясли - право на работу и дискриминация
опубликован 19.01.2012, 00:47
действия незаконны, за Вами сохраняется на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком рабочее место и должность, без Вашего согласия Вас не вправе перевести на другую должность. Обжалуйте действия администрации в управление по труду, в прокуратуру
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Екатерина, Вам нужно подать иск в суд. При грамотном юридическом сопровождении считаю это дело выигрышным. Можно конечно жаловаться и в другие органы, но они хуже работают, тянут с ответом, могут ограничиться отпиской "Ваши права нарушены, обращайтесь в суд" и т.п. К тому же срок для обращения в суд установлен 3 мес. с того момента когда лицо узнало (должно было узнать) о нарушении своих прав, если писать по др. органам - его можно пропустить, ожидая ответа.
Екатерина, см. др. мой ответ на Ваш вопрос.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомочность директора изменить должность учителя музыки в школе во время ее отпуска по уходу за ребенком
Требования руководства к переквалификации воспитателя в детском саду - законные или нет?
Вопросы перехода на должность воспитателя ГПД и учителя ОПК в начальной школе или должность учителя технологии
Вопрос о праве на доплаты за высшее образование для воспитателя в детском саду
Позволяет ли моё высшее педагогическое образование учителя начальных классов работать в детском саду воспитателем?
Требования начальника - обучение по специальности воспитатель обязательно для работы
Правомерность требования высшего образования для работы воспитателем в детском саду
Со средним специальным образованием учитель начальных классов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут