Законность отмены надбавок для воспитателей в детском саду за работу в сельской местности и за выслугу лет с 2019 года

Вопрос №15267406 из г. Владивосток
опубликован 11.02.2019, 04:19

Я работаю воспитателем в детском саду, нам выплачивали 25% за работу в сельской местности. С 2019 года объявили, что данная надбавка убирается, это законно? А ещё убирается надбавка за выслугу лет тоже законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Нет, незаконно. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

11.02.2019, 04:33

Спасибо огромное

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Уточните пожалуйста, что означает " организационные моменты?" Руководство аргументировали, что меняется система оплаты труда. Подходит ли изменение оплаты труда под организационные моменты?

11.02.2019, 11:46

Спросить юриста