Отказали в зарплате на стажировке на испытательном сроке - стоит ли бороться за свои права?

Вопрос №1527078 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2012, 12:54

После двух дней стажировки (неоплачиваемой), я устроился на работу в компанию. Отработал 1 неделю (с 1 выходным). Так получилось, что мне позвонили из другой компании, и сказали, что готовы взять меня на работу. Так как эта вакансию подходила мне больше по всем параметрам, я переговорил с директором той конторы, в которой уже был устроен и сообщил о своем намерении уйти. На что мне сказали, что менеджер, находящийся на стажировке? Не имеет право на выплату зарплаты, хотя я был уже на испытательном сроке, а не на стажировке. Они вправе это сделать? Хочу дополнить, что я не успел еще официально оформиться. Контора работает половина на половину (черная и белая бухгалтерия). Хочу понять, стоит ли бороться за свои права или оно того не стоит. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия Адвокатов "Гарнин и Партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.9 189 отзывов

Юрий! Зар. плата должна выплачиваться в любом случае, и в период стажировки и в период испытательного срок. Только при испытательном сроке работник должен получать такую же зарплату, как и все остальные работники в этой же должности или профессии, так как на него распространяются все положения трудового законодательства и локальных нормативных актов (часть третья ст. 70 ТК РФ), а вот при стажировке зарплата может быть иная, например, по основной занимаемой должности (инженер, стажируясь в должности начальника отдела получает зарплату инженера), либо предусмотренная ученическим договором (ст. 204 ТК РФ), коллективным или трудовым договором и т.п.

Но что бы что то доказывать у Вас должен быть договор с компанией

19.01.2012, 14:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час