Можно ли добиться, чтобы она мне вернула ставку, к кому мне надо обратьтся с этим вопросом.

Вопрос №1527616 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2012, 18:13

Я работаю в детском саду с 2005 года на должности машиниста по стирке и ремонту одежды, на должности было 2,5 ставки и работало 2 человека, потом сняли 1 ставку и я стала работать одна на 1,5 ставки. В 2009 году я ушла в декретный отпуск, получала пособие и все было нормально. В октябре 2011 года я вышла на работу и проработав месяц я узнала, что теперь у меня 0,5 ставки 4200 в месяц. Я работаю 8 часов в день на пол ставки. Заведующая детским садом с сентября месяца 2011 года изменила тарификацию и теперь у меня 0,5 ставки, в известность она меня не поставила, никакие приказы я не подписывала, узнала когда получила расчетный листок. На мои вопросы она отвечает, что это администрация сняла все ставки. Но так как я работаю 8 часов в день она обещала мне доплачивать как расширеная зона обслуживания, но каждый месяц мне приходится выбивать свои деньги. Можно ли добиться, чтобы она мне вернула ставку, к кому мне надо обратьтся с этим вопросом. Объем работы не изменился. Я работаю как до декретного отпуска, но получаю в половину меньше. Подскажите пожалуйста, что мне делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Людмила!

Действия заведующей д/с неправомерны. Обратитесь к заведующей письменно, сделайте отметку на своей копии о получении заявления, потребуйте в течении недели дать письменный ответ, на каком основании Ваш оклад стал составлять 0,5 ставки. Если это нормативный акт, приказ, распоряжение, в ответе должно быть указано кем выдано и реквизиты документа. Если у Вас нет на руках документов о Вашем устройстве на работу, заодно потребуйте предоставить копии трудового договора, приказ о принятии на работу, должностную инструкцию (если есть), другие документы, связанные с Вашим трудоустройством.. Если ответ будет отрицательным или его не последует, обращайтесь в трудовую комиссию, требуйте проверки предприятия, а если это не поможет, - в суд.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

19.01.2012, 18:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация