Как написать заявление об увольнении без отработки с последующим увольнением в тот же день, имея 10-летнего ребёнка?
опубликован 12.02.2019, 14:05
Добрый день! Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Если Вы договорились с работодателем, то в заявлении пишите с 13 числа.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Если договориться с работодателем не получилось, Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В заявлении нужно указать основания невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как составить заявление о желании увольнения после отпуска без отработки?
Мне необходимо уволиться с работы без двухнедельной отработки.
Хочу уволиться сразу после больничного чтобы без отработки как правильно написать заявление.
Как прекратить трудовой договор без соблюдения 14-дневного срока и составить заявление на увольнение в соответствии с правилами
Как правильно написать заявление об увольнении без двухнедельной отработки при переходе на более высокооплачиваемую работу?
Подача заявления об увольнении без отработки с 18 августа
Как правильно уволиться без отработки и когда следует написать заявление по статье ТК РФ?
Как уволиться с работы без отработки? Как правильно написать заявление.
Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут