Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?

Вопрос №4926992 из г. Белокуриха
опубликован 22.09.2014, 07:27

У меня есть ребенок до 14 лет. хочу уволиться по статье: увольнение по уходу за реб. до 14 лет. хотелось бы одним днем. Без отработки. Возможно ли это. как правильно написать заявление.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

У работника существует обязанность предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений не позднее чем за 14 календарных дней.

Вы можете написать заявление о предоставлении вам очередного отпуска с последующим увольнением в связи с необходимостью ухода за ребенком, если такой вариант не возможен, вы можете подать заявление об увольнении по основанию, затем выйти на больничный и уволиться.

Либо вы можете уволиться по соглашению сторон, если руководитель будет согласен уволить вас одним днем, то вы вполне можете уволиться.

Все обращения к руководителю вам необходимо совершать в письменном виде. Берите копии ваших обращений!!!

22.09.2014, 07:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

тдобрый день. так и напишите по уходу за ребенком без отработки. ( последнюю фразу руководитель ставит). имеются еще вопросы, задайте их нам по телефону и мы с радостью ответим.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?

Похожие вопросы