Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?

Вопрос №4926992 из г. Белокуриха
опубликован 22.09.2014, 07:27

У меня есть ребенок до 14 лет. хочу уволиться по статье: увольнение по уходу за реб. до 14 лет. хотелось бы одним днем. Без отработки. Возможно ли это. как правильно написать заявление.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У работника существует обязанность предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений не позднее чем за 14 календарных дней.

Вы можете написать заявление о предоставлении вам очередного отпуска с последующим увольнением в связи с необходимостью ухода за ребенком, если такой вариант не возможен, вы можете подать заявление об увольнении по основанию, затем выйти на больничный и уволиться.

Либо вы можете уволиться по соглашению сторон, если руководитель будет согласен уволить вас одним днем, то вы вполне можете уволиться.

Все обращения к руководителю вам необходимо совершать в письменном виде. Берите копии ваших обращений!!!

22.09.2014, 07:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

тдобрый день. так и напишите по уходу за ребенком без отработки. ( последнюю фразу руководитель ставит). имеются еще вопросы, задайте их нам по телефону и мы с радостью ответим.

22.09.2014, 07:29

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских