28 июля 2018 года я приступила к работе, могу ли я пойти в отпуск через 6 месяцев и когда.
опубликован 12.02.2019, 16:55
Здравствуйте! Отпуск оплачиваемого характера должен быть предоставлен сотруднику каждый год. Возможность взять отпуск за первые двенадцать месяцев работы возникает у сотрудников по истечении полугода непрерывной деятельности у конкретного работодателя. А согласно соглашению сторон отпуск с последующей его оплатой дается работнику и до истечения полугода. Таким образом выходит, что по истечении полугода регулярной трудовой деятельности у того или иного работодателя сотрудник, которому был предоставлен отпуск, имеет право на получение основного оплачиваемого отдыха в полном объеме, а именно общей продолжительностью в двадцать восемь календарных дней ежегодно. Конкретное время согласовывается сторонами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Когда я смогу пойти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Продолжительность отпуска для учителя в школе при условии отсутствия отпуска в первый год работы
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012?
Можно ли изменить расчетный период для декретного отпуска при нахождении в декретном отпуске с июля 2018 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут