Как известить сотрудников о повышении МРОТ? Нужно ли каждому дать уведомление или просто приказ общий сделать?
опубликован 13.02.2019, 03:43
Здравствуйте. При изменении условий трудового договора, в частности при повышении МРОТ надо внести изменение в штатное расписание организации, а также заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору следует издать приказ, в котором будет указан новый размер заработной платы каждого работника. Приказ издается в произвольной форме с обязательным указанием реквизитов, предусмотренных ч. 2 ст. 9
Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О бухгалтерском учете"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Нужен ли приказ о повышении МРОТ и как его составить вместе с приказом о внесении изменений в штатное расписание
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Нет повышения за МРОТ и надбавки за уборку санузлов - опыт техслужащей в ООО Бытовик
Уведомление о сокращении получено в отпуске, дата увольнения - 18.10.2014
Незаконные действия - как отменить судебный приказ о взыскании задолженности по кредитному договору
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Передача уведомлений о банкротстве работникам организации - необходимость индивидуальной вручения или достаточно подписи в списке?
Вопрос о предварительном уведомлении работников о повышении оклада или совмещении изменений с договором
Какой способ уведомления собственников комнаты в общежитии выбрать - самостоятельно или через нотариуса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут