Нужен ли приказ о повышении МРОТ и как его составить вместе с приказом о внесении изменений в штатное расписание
Вопрос №6396895
из г. Смоленск
опубликован 25.03.2015, 16:55
опубликован 25.03.2015, 16:55
Достаточно ли приказа по учреждению о внесении изменений в штатное расписание в связи с о повышением МРОТ или нужно еще издать приказ о повышении МРОТ, тогда как правильно его написать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
277
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.
Скажите, повышается ли зарплата без приказа на повышение или просто можно издать приказ о введении нового штатного расписания?
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Составление приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением оклада юрисконсульта.
Как оформить перевод документоведа из одного отдела в другой?
Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Должен ли работодатель издать приказ об изменении штатного расписания при сокращении единицы и имеет ли право на него сотрудник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут