Нужен ли приказ о повышении МРОТ и как его составить вместе с приказом о внесении изменений в штатное расписание
Вопрос №6396895
из г. Смоленск
опубликован 25.03.2015, 16:55
опубликован 25.03.2015, 16:55
Достаточно ли приказа по учреждению о внесении изменений в штатное расписание в связи с о повышением МРОТ или нужно еще издать приказ о повышении МРОТ, тогда как правильно его написать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 812
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.
Скажите, повышается ли зарплата без приказа на повышение или просто можно издать приказ о введении нового штатного расписания?
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Составление приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением оклада юрисконсульта.
Как оформить перевод документоведа из одного отдела в другой?
Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Должен ли работодатель издать приказ об изменении штатного расписания при сокращении единицы и имеет ли право на него сотрудник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут