Иколокольный - Уволилась из-за задержек зарплаты, но выплаты так и не последовало. Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением и взыскивайте неполученную зарплату.

Здравствуйте! Это грубое нарушение трудового законодательства! Можно через суд высудить с компенсацией! Также обратитесь в прокуратуру и труд инспекцию чтобы проверку на предприятиии сделали! Удачи.

Елена, как известно, обещанного три года ждут, а на четвертый забывают.

Если Вы не хотите, чтобы так и произошло, обращайтесь в суд как можно скорее. Мы не знаем, за какой период Вам не заплатили, но по трудовым спорам установлены сроки обращения в суд и они намного короче чем стандартные 3 года по ГК РФ.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)