Вступление Как мы видим, депутаты особенно стараются перед выборами внести как можно больше инициатив на самые живые и острые правовые темы. Не оставили и момент задержки заработной платы. Конечно, этот вопрос живой,
Добрый день! Организация в процедуре банкротства имеет передо мной задолженность по заработной плате с декабря 2019 по июнь 2020. 19.02.2021 я обратился в суд по выплате задолженности по заработной плате.
Получение заработной платы вовремя и в полном объеме – неотъемлемое право каждого работника, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Законодательство предусматривает серьезные меры ответственности для работодателей, нарушающих это право.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
В сложившейся нестабильной экономической ситуации нередки случаи задержки или невыплаты заработной платы. Что делать, как правильно поступить, чтобы защитить свои интересы и восстановить своё нарушенное право?
Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне.
7.5М
