Входит ли в северный стаж договор подряда.

Здраствуйте.

В северный стаж входят работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям. Если вы работали по трудовому договору в районах севера, как обычный работник (работодатель должен внести ваши данные в пенсионный фонд и в налоговую организации), то ваша работа войдёт в северный стаж работы.

Если вы работали в районах севера, как индивидуальный предприниматель (в пенсионный фонд и в налоговую организации свои данные вносите вы сами), заключив договор подряда, то ваша работа войдёт в северный стаж работы.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (Гражданский кодекс РФ Статья 420. Понятие договора Пункт 1.) Договор подряда тоже относится к гражданско-правовым договорам.

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2.

Статья 702. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)