Должен ли я возвращать командировочные деньги, которые мне были ошибочно начислены в течении 3 дней.

Доброго времени суток! Ничего не возвращайте, суда не бойтесь. В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника допускаются только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом ни сТрудовым Кодексом РФ, ни одним из федеральных законов не предусмотрена возможность удержания из заработной платы выплаченных работнику командировочных расходов, в том числе и в случае отмены решения о направлении в командировку.

В то же время закон не запрещает возмещение излишне выплаченной суммы по инициативе самого работника. Если работник не против возврата указанной суммы, он может внести деньги в кассу организации или перечислить на ее банковский счет.

В случае отказа работника от возврата работодателю излишне выплаченной суммы работодатель может попытаться взыскать указанную сумму с работника, обратившись в суд с иском о возврате суммы неосновательного обогащения. Однако следует учитывать, что в силу ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, а также иные денежные суммы, предоставленные в качестве средства к существованию, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности со стороны получателя или счетной ошибки. Мне видится, что в иске работодателю откажут. С уважением, Александр Васильев.

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Таким образом, поскольку выплата Вам по ошибке денежных средств образует для Вас неосновательное обогащение, то в силу приведенных выше положений Гражданского кодекса РФ, у Вас возникает обязанность по их возврату.

В случае отказа возвращать указанных денежные средства в добровольном порядке, работодатель вправе обратиться с иском в суд о взыскании с Вас неосновательного обогащения, который в случае наличия счетной ошибки при начислении командировочных будет удовлетворен.