Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?

Вопрос №1531010 из г. Череповец
опубликован 22.01.2012, 14:27

По поводу случившегося инцидента начальство требует так называемую объяснительную записку, которая якобы является основанием к применению административных санкций. Насколько правомерно такое требование. Имею ли я право отказаться от объяснительной записки? Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Николай, г.Череповец !

Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ

До применения дисциплинарного взыскания Работодатель ДОЛЖЕН затребовать от Работника письменное ОБЪЯСНЕНИЕ !!!

Если по истечении ДВУХ рабочих дней указанное ОБЪЯСНЕНИЕ работником НЕ предоставлено, то составляется соответствующий акт !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22.01.2012г

14:37 моск.

22.01.2012, 14:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

Николай, согласно статье 193 ТК РФ письменные объяснения работника обязательно сопровождают документирование привлечения его к дисциплинарной ответственности. работник сообщает причины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка именно в объяснительной записке. Этот документ служит работодателю одним из оснований для оценки тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

22.01.2012, 14:31

Спросить юриста