Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Барнаул, 19.02.2019, 08:09

Не получила отпускных после увольнения - как правильно поступить и как рассчитать сумму компенсации?

Вопрос №15313021 из г. Барнаул
опубликован 19.02.2019, 08:09
Отработала в организации 9 месяцев, взяла отпуск с последующим увольнением. Но вместо отпускных получила какую-то компенсацию. Что делать? И как посчитать сколько отпускных должны были выплатить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все законно. При отпуске с последующим увольнением выплачиваются отпускные пропорционально отработанному времени. Основной отпуск по ТК 28 календарных дней за 12 мес. работы. Вы отработали 9 мес. Следовательно заработали - 21 день отпуска (28:12 Х 9) х на средний заработок за 9 месяцев.

19.02.2019, 08:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 38 минут

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских