Вопрос о записи больничного листа в трудовую книжку при истечении трудового договора

Вопрос №1531333 из г. Воронеж
опубликован 22.01.2012, 18:24

Истечение трудового договора 31 декабря по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ Больничный лист с 8.12.2011 г по 10.01 2012 запись в трудовой книжке каким числом должна быть 31.12.2011 г или 11.01.2012 г?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плугатырева Наталия Николаевна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.7 222 отзывa

Запись должна быть 11.01.2012г.

22.01.2012, 18:30

Большое спасибо за разъяснение и за оперативность

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Запись в трудовой книжке об увольнении должна быть 31.12.2011г

Пособие выплатят также.

22.01.2012, 18:32

Спросить юриста

Плугатырева Наталия Николаевна

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.7 222 отзывa

Во время болезни работника уволить нельзя. Кроме этого, по представлению больничного листа должен быть издан приказ о продлении трудового договора на тот период больничного, который уже вышел за рамки существующего трудового договора.

22.01.2012, 19:36

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если Наталья Николаевна так категорично заявляет, что "Во время болезни работника уволить нельзя.",

то неплохо бы привести норму закона, подтверждающую этот тезис.

Во время нетрудоспособности нельзя увольнять (расторгать ТД ) "по инициативе работодателя". В данном случае инициативы нет, есть истечение срока ТД.

"Кроме этого, по представлению больничного листа должен быть издан приказ о продлении трудового договора на тот период больничного, который уже вышел за рамки существующего трудового договора." - Также хотелось бы привести норму закона, обязывающую работодателя "задним числом" издавать приказы о продлении СТД.

Ответ неверен.

23.01.2012, 01:13

Спросить юриста