Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина Ивановна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Воронеж, 22.01.2012, 18:24

Вопрос о записи больничного листа в трудовую книжку при истечении трудового договора

Вопрос №1531333 из г. Воронеж
опубликован 22.01.2012, 18:24

Истечение трудового договора 31 декабря по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ Больничный лист с 8.12.2011 г по 10.01 2012 запись в трудовой книжке каким числом должна быть 31.12.2011 г или 11.01.2012 г?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плугатырева Наталия Николаевна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.7 222 отзыва

Запись должна быть 11.01.2012г.

22.01.2012, 18:30

Большое спасибо за разъяснение и за оперативность

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Запись в трудовой книжке об увольнении должна быть 31.12.2011г

Пособие выплатят также.

22.01.2012, 18:32

Спросить юриста

Плугатырева Наталия Николаевна

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.7 222 отзыва

Во время болезни работника уволить нельзя. Кроме этого, по представлению больничного листа должен быть издан приказ о продлении трудового договора на тот период больничного, который уже вышел за рамки существующего трудового договора.

22.01.2012, 19:36

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если Наталья Николаевна так категорично заявляет, что "Во время болезни работника уволить нельзя.",

то неплохо бы привести норму закона, подтверждающую этот тезис.

Во время нетрудоспособности нельзя увольнять (расторгать ТД ) "по инициативе работодателя". В данном случае инициативы нет, есть истечение срока ТД.

"Кроме этого, по представлению больничного листа должен быть издан приказ о продлении трудового договора на тот период больничного, который уже вышел за рамки существующего трудового договора." - Также хотелось бы привести норму закона, обязывающую работодателя "задним числом" издавать приказы о продлении СТД.

Ответ неверен.

23.01.2012, 01:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о записи больничного листа в трудовую книжку при истечении трудового договора

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы