Оплата выходных дней в швейном производстве - правомерное действие работодателей или нарушение трудового законодательства?

Вопрос №15315494 из г. Иркутск
опубликован 19.02.2019, 14:20
Правомерно ли поступили работодатели вот в такой ситуации: У нас швейное производство, оплата труда почасовая, в январе вызвали работать в выходные дни, сказав, что это производственная необходимость и включили эти 2 дня в производственный план. В день выдачи зп, узнали: что нам за эти дни не выплатили. По ТК, в январе 136 рабочих часов, а мы отработали 152 часа. Должны ли оплатить эти 40 часов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается: работникам со сдельной оплатой труда-не ниже двойных сдельных расценок;

работникам с повременной оплатой, а также получающим должностные оклады-не ниже двойных часовых ставок (окладов).

По договоренности с нанимателем может предоставляться другой день отдыха.

В выходные-не ниже чем в двойном размере.

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника. Должны оплатить, так как это нарушение, предусмотренное действующим законодательством.

19.02.2019, 15:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 49 минут

Конечно должны, идите и требуйте оплаты у работодателя, если не реагируют то пусть письменно вам дают отказ, который вы благополучно отнесете в Трудовую инспекцию вашего города.

19.02.2019, 15:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских