Выгнали с работы из-за конфликта, как в суде доказать размер зарплаты и трудовые функции. Период работы не оспаривают. Спасибо.
Выгнали с работы из-за конфликта, как в суде доказать размер зарплаты и трудовые функции. Период работы не оспаривают. Спасибо.
Трудовые функции могут быть установлены и исходя из характера Вашей должности, показаниями свидетелей, иными документами. А вот с размером зарплаты сложнее. Смотря каким образом она Вам выплачивалась. Если поступала на карту - берете выписку со счета, с обоснованием, от кого и за что поступали конкретные суммы, делаете по ним расчет среднего заработка. Если расписывались в расчетно-платежных ведомостях - истребовать через суд данные ведомости, для изучения. Если же полностью "черная" зарплата - тогда все сложнее, суд, скорее всего, будет ориентироваться на МРОТ ежемесячно.
СпроситьКак доказать размер получаемой зарплаты в суде. Если работодатель отрицает получение и размер зарплаты и как доказать трудовые функции и должность.
Если выгнали с работы, а зарплату не разу не получал. Как даказать размер зарплаты, может есть сайт какойто, где средние зарплаты по професиям или еще чтото. Спасибо.
Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?
Что делать если
1. оформлять трудовые отношения работодатель отказывается;
2. з/п платят через месяц после расчётного периода
3. а когда начали требовать соблюдать трудовое законодательство выгнали с работы;
Привет! По какой причине работодатель не выполняет нормы права? И меняет трудовые функции. Служащий подчиняющийся закону приобревший опыт в тех условиях трудовых функций где ее приняли обучен организованному порядку выполнения трудовых функций с техникой и обязательствами принятыми с первого дня принятия. Сейчас неплатит и отклоняется.
Пыталась доказать свои права в УФМС. В прцессе доказывания и конфликта сказала о месте своей работы, так как сама являюсь гос. служащей. После чего они позвонили моему начальнику на работу и сообщили об этом конфликте. Имели ли они право разглашать на работу этот конфликт?
С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Зарплата в конверте. Как доказать в суде ее фактический размер? Какой период работы о невыплате сверхурочных можно предъявить в суде. В фирме я проработала 5 лет и 7 месяцев?
В архиве для расчета размера пернсии дали справку о размере зарплаты за год. В одном из месяцев зарплата не указана вообще. Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за исчезновение (непредоставление) полных даных о зарплате?
Дело дал в суд с иском по зарплате, работодатель отрицал мои трудовые отношение с ним, я пригласил своих свидетелей что бы дали нужные показание, удя не вызвала их,якобы пропущен сроки давности, а работодатель по скольку отрицал трудовые отношение, в апелляционном суде тоже говорили что якобы я не мог доказать факты трудовых отношении, так как я смог доказать если судя не пригласила моих свидетелей, не на предварительном суде и не суде, которая была назначена, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей?