Отпуск для воспитателя, работающего с ребенком-инвалидом - сколько дней положено и какая компенсация за неиспользованные дни?
опубликован 19.02.2019, 22:10
Нет, не имеете право на 56 дней. Если у Вас в группе один только ребенок-инвалид у Вас нет права на отпуск такой продолжительности.
Применительно к учреждениям образования это основание для предоставления дополнительного отпуска касается помощников воспитателей в детских садах, яслях-садах, дошкольных группах детских домов и школ-интернатов, которые непосредственно обслуживают умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики и детей, больных туберкулезом (в учреждениях просвещения – для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не читали ваш трудовой договор, устав ДОУ и Положение об оплате и по отпускам. Ответить невозможно на этот вопрос. Читайте ваш трудовой договор, в нём всё должно быть оговорено. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", N 273-ФЗ
7. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте, по вашему вопросу есть ст 334 ТК,по ней есть постановление правительства
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
СОгласно ему Вы имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней если вы ведете группу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, если ваша группа именуется именно так, заполняемость там на 50-80% детей состощих по медицинским показаниям с ограниченными возможностями здоровья ДА вы имеете право на такой отпуск, однако в этом случае у вас соответствующие функции указаны в трудовом договоре работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья например, если у вас только 1 ребёнок такой то группа у вас полноценная и о работе с группой детей с ограниченными возможностями к сожалению речь не идет, право компенсацию за неиспользованные отпуска вы безусловно имеете ссылка ст
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска для инвалидов 3 группы, работающих воспитателями в детском саду
Компенсация за оставшиеся дни отпуска - возможно ли взять 14 дней компенсации?
Работа воспитателем - сколько дней отпуска положено после 7 месяцев работы?
Право на отпуск для старшего воспитателя коррекционной группы детского сада
«Получение компенсации за неотгулянный отпуск и изменение графика отпусков»
Право на отпуск в 56 дней для воспитателя с инвалидом в детском саду - необходимые документы для бухгалтерии.
Вопрос - Имею ли я право пойти в отпуск на 42 дня перед декретным отпуском
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - правовые аспекты
Право на получение неиспользованных дней отпуска за все годы работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут