Отказ в приеме на работу из-за наличия судимости - что делать?

Вопрос №15323125 из г. Оренбург
опубликован 20.02.2019, 18:01

Сын работал почти 4 года помощником машиниста в локомотивном депо г.Бузулук, Оренбургской области. В 2017 году увольняется, потом была судимость за кражу телефона, присудили штраф, телефон вернул, штраф оплатил сразу. Прошло почти 2 года. Сейчас хотел восстановиться на работе, но сотрудник службы безопасности не подписывает заявление, ссылаясь на то что, в ОАО РЖД приказ не брать с судимостью. Приказ показан не был, номер приказа тоже не сказал. Я вчера позвонила на горячую линию ржд, мне сказали, такого приказа нет, что не видят оснований не принять на работу. Сегодня написали соправодительное письмо на имя нач. депо, завизировали у секретаря, чтобы дали ответ, на каком основании не берут на работу. Если будет отрицательный ответ, далее в трудовую инспекцию пойдем. Все разговоры на горячую линию, разговор с юристами, и разговор с управлением дороги у меня записаны в телефоне. Скажите пожалуйста, может сразу в суд или прокуратуру идти. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мингазов Юрий Саитгареевич

Юрист Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества, и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Как видите, про судимость нет ничего.

20.02.2019, 18:08

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут