Возможно ли получить ученический отпуск на защиту диплома продолжительностью 120 дней и выбрать период с мая по июнь, если указанное в справке время от 1 марта до 30 июня?

Работник принес справку вызов на 120 дней 6 курс, справка с 2 марта по 30 июня, приложил заявление о том, что хочет взять только 30 дней в июне (справку принес 22 мая). Правомерно ли требования работника, ведь приказ на учебный отпуск издается на основании справки-вызова, в которой четко указаны даты начала и окончания отпуска. Давать часть учебного отпуска - это ведь нарушение трудового законодательства.

На защиту диплома в институте дали ученический отпуск с 11 марта по 30 июня 2013 г., для оформления на работе. Могу ли я разбить этот отпуск, т.е. март, апрель, май –работать, а только в июне чтобы по бухгалтерии провели 1 месяц (июнь), или обязаны провести все 4 месяца? Очень жду ответа.

Скажите пожалуйста если у меня справка на ученический отпуск до 15 июня, а защита диплома будет 30 мая, заставят ли меня выйти на работу на следующий день после защиты и вернуть деньги за период с 31 мая по 15 июня, которые мне заплатили согласно справке-вызов.

Справка вызов из университета для сдачи гос экзамена и защиты диплома с 3 марта по 29 июня. Госы 25 мая диплом 27 мая. Должна ли я выйти на работу сразу после защиты. Или я могу находиться в отпуске по 29 июня.

Мне на работе подписали и оплатили учебный отпуск для защиты диплома продолжительностью 120 дней (по 2 июля). Защитил я диплом 3 июня и учебное заведение готово дать справку-подтверждение этим числом. Суть вопроса в том, что необходимо ли мне возвращать работодателю некоторую сумму из полностью оплаченных 120 дней, если я выхожу раньше, чем было указано в справке-вызов? Работодатель должен сделать перерасчет?

Реальная защита назначена на 15 июня 2012. Выходить на работу нужно 16 июня? Или 1 июля?

В институте выдана справка-вызов на 4 месяца для подготовки и защиты диплома (с 03 марта по 30 июня 2008 г), отпускные за учебный отпуск выплачены согласно этой справки. Сама защита диплома будет раньше – 9 июня, о чем скорее всего будет указано на «корочках», а выдача этих «корочек» - 30 июня, о чем на них тоже будет написано. Означает ли это, что на работу надо будет выходить 10 июня? Или можно находиться в отпуске до окончания действия справки-вызова (именно по закону, а не по согласованию с руководством)? Заранее спасибо.

У меня возник такой вопрос. Я учусь, заочно, получаю первое высшее образование. В июне я уже защищаю диплом, мне пришла справка вызов на 119 дней с 3 марта по конец июня. Мне столько дней не нужно на учебу, могу ли я пойти в учебный отпуск на 2 месяца? (март, апрель я буду работать, а май, июнь уйду в отпуск учебный) возможно такое? Может ли работодатель придраться и не отпустить?

Ушёл на сессию на 4 месяца, на защиту диплома. Диплом защитил 1 июня, досрочно на месяц, справка-вызов до 29 июня.. А в справке подтверждения хотят поставить 11 июня окончание учёбы...Нужно ли мне выходить на работу 12 июня? (Отпуск оплачиваемый)