Как реагировать, если тебя заставляют работать в выходной день и требуют писать объяснение при назначении служебной проверки?
опубликован 21.02.2019, 08:57
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
График работы на месяц - ознакомление было под роспись?
Если работодатель не смухлюет, значит просто пишите в объяснении, что это был ваш выходной и всё.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как поступить, если на работе требуют отработать в выходной день за будущий выходной годом ранее?
Не выход на собрание в выходной день. График работы сутки через трое. Заставляют писать объяснительную. Что делать?
Несоответствие графика работы и оформления переработки - что говорит законодательство?
Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?
Изменения в графике работы охранника на пенсии - сутки через через сутки
Медик работает без отдыха - заставляют писать объяснительную за отказ выйти на смену в выходной день
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели
Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут