В организации, где я работаю, начались служебные расследования и меня подвергают преследованию
Вопрос №15329648
из г. Печора
опубликован 21.02.2019, 20:33
опубликован 21.02.2019, 20:33
На данный момент в организации где я работаю, начались служебные расследования, меня выживают. Провоцируют на конфликт. С сотрудником был разговор на повышенных тонах. Написана в мою сторону докладная с вынесением выговора и дальнейшим увольнннием.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я не хочу увольняться. Но мое место хотят занять или сократить на 0,5 ставки.
Но обстановка не из легких, т.к. директор не управленец нет своего видения, подвластен обработке властных дам.
21.02.2019, 21:43
Задать вопрос юристу
С негативным психологическим климатом в коллективе мало что можно сделать. Потому вам совет не как юриста, а больше по человечески - подумайте, стоит ли такая работа вашего здоровья.
По юридическим вопросам скажу следующее. Изменение существенных условий труда работодателем допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Об изменении существенных условий Вы должны быть письменно уведомлене не менее чем за 2 месяца до наступления этих изменений. Если Вы будете уволены до истечения двухмесячного срока со дня уведомления, суд может принудить работодателя возместить заработную плату за этот период.
Изменение существенных условий трудового договора может быть осуществленено без Вашего согласия. Поэтому в течение 2 месяцев Вам нужно решить, готовы Вы продолжать работу на новых условиях или нет.
21.02.2019, 22:04
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Ситуация понятна. А вопрос в чем? Вы не хотите увольняться?
21.02.2019, 20:40
Я не хочу увольняться. Но мое место хотят занять или сократить на 0,5 ставки.
Но обстановка не из легких, т.к. директор не управленец нет своего видения, подвластен обработке властных дам.
21.02.2019, 21:43
С негативным психологическим климатом в коллективе мало что можно сделать. Потому вам совет не как юриста, а больше по человечески - подумайте, стоит ли такая работа вашего здоровья.
По юридическим вопросам скажу следующее. Изменение существенных условий труда работодателем допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Об изменении существенных условий Вы должны быть письменно уведомлене не менее чем за 2 месяца до наступления этих изменений. Если Вы будете уволены до истечения двухмесячного срока со дня уведомления, суд может принудить работодателя возместить заработную плату за этот период.
Изменение существенных условий трудового договора может быть осуществленено без Вашего согласия. Поэтому в течение 2 месяцев Вам нужно решить, готовы Вы продолжать работу на новых условиях или нет.
21.02.2019, 22:04
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 648
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7
1 270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какое наказание ждет студенток, записавших разговор учителя со студенткой без предупреждения и распространивших его по Вотсапу?
Конфликт в сельской администрации - замглавы написала докладную записку на главу, но куда жаловаться на нее?
Коллега на работе разговаривает на повышенных тонах с матами - возможная ответственность и возможные действия
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.
Конфликт с соседями на даче - как разрешить ситуацию и избежать шантажа?
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
После спора с преподавателем - возможное судебное разбирательство и его последствия
Конфликт между работником и работодателем в связи с нарушением норм Кодекса этики
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут