Невыплата зарплаты вынудила меня покинуть работу, но работодатель требует объяснительное и отказывается выплачивать зарплату без него
опубликован 22.02.2019, 07:10
Здравствуйте Екатерина, даже если работодатель не выплачивает Вам зарплату вовремя Вы не можете уйти просто так с работы, согласно ст.142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.145.1 УК РФ в отношении Вашего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Отсутствует запись в трудовой книжке и работодатель отказывается выплатить зарплату - что делать?
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату дальнобойщику - советы и рекомендации
Работодатель требует выполнять работу без обучения - правомерное действие или нарушение?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Почему работодатель не выплачивает за отработанные праздники, если у меня есть оклад?
Что делать при получении открытого перелома на работе без официального трудоустройства и отказа работодателя выплатить
Обязан ли я указать вторую официальную работу в декларации о доходах и могу ли быть уволен за отказ от увольнения на нее?
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут