Могу ли я сейчас вернуть проценты за каждый день просрочки и наказать работодателя?
опубликован 23.01.2012, 22:16
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права в частности с требованием об уплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несправедливое взыскание долга - мои права в качестве бухгалтер-кассира были нарушены
Последствия принудительного пробивания недостаточной суммы на кассе для кассира и работодателя - анализ и возможные последствия.
Банк-работодатель подает в суд на кассира-контролера за недостачу по кассе в размере 105 тыс. руб. - Каковы шансы на выигрыш дела?
Сотрудники, уволенные 17.10.2013 года, получили полный расчет с небольшой задержкой?
Прошло 1,5 месяца после увольнения, но работодатель требует сведения с кассой, хотя в день ухода всё сходилось.
Написание письма об уплате процента за просрочку в рамках действующего договора поставки с организацией
Работала я бухгалтер-кассир, и вопросы возникли у них в кассе.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей.
Законно ли организация берет процент за просрочку по договору, не является ли это нарушением закона о рекламе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут