Есть ли какие-то на этот счёт положения в отношении беременных и находящихся в декрете женщин?

Работаю в крупной компании, на данный момент в декрете. Ситуация: от работодателя был оформлен полис ДМС с периодом действия с 01/01/2018 по 31/12/2018. Ушла на больничный по беременности и родам. Фактическая дата его наступления 04/09/2018. Далее проходила лечение у лор-врача по страховке в сентябре 2018 - начале октября 2018. В декабре 2018 обратилась к стоматологу, прямо в кабинете впервые выяснилось, что полис заблокирован с 01/10. В итоге пришлось оплатить визит самой, также, на днях из клиники, где проходило лечение у лор-врача, пришел отказ в покрытии контрольного визита от 03/10 на основании блокировки полиса работодателем. До начала февраля 2019 я находилась на больничном по родам путем кесарева сечения. Вопросы: 1) имел ли работодатель заблокировать полис ДМС сотруднику, находящемуся на больничном? 2) имел ли право делать это без уведомления сотрудника? 3) есть ли какие-то на этот счёт положения в отношении беременных и находящихся в декрете женщин? 4) имею ли я право требовать оформления нового полиса на этот год или требовать компенсации морального вреда за произошедшую ситуацию, а также материальной компенсации за оплаченные мной услуги? Заранее большое спасибо за ответы.