Право директора на увольнение работника из-за длительного больничного - анализ ситуации
опубликован 22.02.2019, 15:55
Светлана. Я работаю в школе уборщицей на 0,5 ставки по совместительству и мне предстоит длительный больничный. Вопрос-имеет ли право директор уволить меня из-за длительного больничного?
Здравствуйте!
Статьёй 77 Трудового кодекса РФ не предусмотрено причин увольнения работника из-за его длительного нахождения на больничном.
Определённые ограничения есть по максимальной продолжительности одного листка нетрудоспособности (п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"), по нескольким ограничений нет.
Справочно: можно уволить работника, который длительное время находится на больничном, в следующих случаях: по собственному желанию работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора (п. п. 1 - 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Право ли новому директору снять заместителя директора по УВР на полставки по совместительству?
Вопрос о возможном увольнении и повторном приеме на работу в школе по совместительству
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nДиректор музыкальной школы в России хочет оформить инженера-энергетика
Возможные нарушения и ограничения совместительства главного бухгалтера в 4 учреждениях
Вопрос о положенной доплате за интенсивность при совместительстве в школе на Камчатке
Работа уборщицы в общеобразовательной школе на ставки и по совместительству.
Две работы и больничные - как уволиться по собственному желанию и закрыть больничный?
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Работа в школе - сколько часов в день и законность ставки уборщицы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут