Как поступить, когда учитель уволился, а директор принуждает вас взять его нагрузку?

Вопрос №15338514 из г. Челябинск
опубликован 23.02.2019, 17:50

У нас в школе уволилась учитель и меня принудительно заставляют брать её нагрузку. Общая нагрузка вместе с её часами получится 49. Директор прикрывается производственной необходимостью. Я брать не хочу, как мне правильно поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Перегудина Елизавета Яновна

Юрист Уфа

4.8 149 отзывов

Добрый день, требуйте доплату - если же нет желания и нет доплат, составляйте жалобу, уведомляйте директора и отправляйте жалобу в РОНО.

23.02.2019, 18:55

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Полагаю, что в Вашем случае идёт речь о увеличении у Вас объёма работ из-за наличия вакантной ставки, поэтому пусть оформляют Вам с Вашего согласия совмещение либо совместительство тогда с доплатой, соответственно.

23.02.2019, 18:07

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, когда учитель уволился, а директор принуждает вас взять его нагрузку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы