Могут ли уволить без отработки трудового договора при наличии троих несовершеннолетних детей и отсутствии определенного срока работы?

Вопрос №1533938 из г. Оренбург
опубликован 24.01.2012, 11:59

Хочу уволиться с работы без отроботки трудового договора у меня нет и определёного срока до кокого я должна рабоать тоже нету за последние два года не была в отпуске имею троих несовершенолетних детей. Могут ли уволить без отработки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

День добрый Екатерина!

Статья 80 Трудового кодекса предусматривает случаи увольнения без отработки:

- По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

- В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае я бы предложил уволиться "в связи с уходом за несовершеннолетними детьми" и указать с конкретной даты, если получите отказ, смело бращайтесь с жалобой в прокуратуру и/или к гос.инспектору по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить без отработки трудового договора при наличии троих несовершеннолетних детей и отсутствии определенного срока работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы