Есть Приказ Минфина 1995 года о порядке проведения инвентаризаций, но ответа на этот вопрос он не дает.

Вопрос №153456 из г. Орск
опубликован 14.04.2004, 07:43

У материально-ответственного лица при полной индивидуальной ответственности обнаружена недостача материалов в виде пересортицы: дорогостоящих материалов недостает на 2000 руб., а допущено образование излишек более дешевых на сумму 1900 руб. Руководство хочет излишки оприходовать, а недостачу в сумме 2000 руб. взыскать с материально-ответственного лица. Или мы должны сначала зачесть излишки? Есть Приказ Минфина 1995 года о порядке проведения инвентаризаций, но ответа на этот вопрос он не дает. Кроме того, при бригадной ответственности невиновность в образовании недостачи должны доказывать сами материально-ответственные лица (ст. 245 ТК РФ). А как быть в случае с индивидуальной полной ответственностью, если признаков вины, упущений в обслуживании материальных ценностей и т. п. не установлено? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кафтайлов Никита Викторович

Юрист Сыктывкар, стаж 1 год

2 отзывa

Уважаемый Александр!

Прежде всего, необходимо обратиться к условиям договора о полной индивидуальной материальной ответственности, который должен быть заключен с указанным работником.

Во-вторых, необходимо выяснить(определить) виновное лицо, результатом действий которого явилась указанная недостача.

На первый взгляд-здесь налицо так называемая бухгалтерская ошибка и очень может быть,что материально ответственное лицо не допускало указанных нарушений.

Что бы отойти от пустых размышлений-простой совет: проведите инвентаризацию с участием комиссии в составе: руководитель предприятия,бухгалтер, материально ответственное лицо(это возымеет эффект очной ставки).

По окончании инвентаризации предлагаю возложит ответственность в равных долях на бухгалтера и материально ответственное лицо, однако при наложении взыскаия вы обязаны пользоваться соответствующими трудовыми договорами, коллективным договором(если есть), положением о стимулировании труда работников (если есть), и безусловно нормами ТК.

Однако, если указанное нарушение совершено впервые, и имеются положительные характеристики работников- ограничтесь выговором - ведь в сумме баланс оборота средств достигнут.

С уважением, Кафтайлов Н.В.

В любом случае учтите - наказывать надо аккуратно!

21.04.2004, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация