Вопрос относительно возможности взять отпуск после периода декретного отпуска в 2016-2018 годах

Вопрос №15345667 из г. Новый Уренгой
опубликован 25.02.2019, 11:00

Устроилась на работу в июне 2016 году, черех пол года ушла в декрет, пробыла по уходу за ребенком 1,5 года ивышла на работу, в июле 2018 года, могу ли я пойти в отпуск за тот год пока была в декрете?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Целыковская Ирина Михайловна

Юрист Елец

5.0 4 отзывa

Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).

При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ).

Рассмотрим на конкретных примерах, как определить границы рабочего года и реализовать право на ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос относительно возможности взять отпуск после периода декретного отпуска в 2016-2018 годах

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы