Стерлитамак, 25.02.2019, 17:31

Организация ООО...приняла приказ с июля 2018 года не оплачивать в двойном тарифе праздничные рабочие дни.

Вопрос №15348371 из г. Уфа
опубликован 25.02.2019, 17:31
Организация ООО... приняла приказ с июля 2018 года не оплачивать в двойном тарифе праздничные рабочие дни. График работы сменный 2/2 по 10 часов. Т.е.два дня работаем два дня отдыхаем. Поэтому в рабочую смену выпадают иногда и праздничные дни. Ст.153 ТК говорит об обратном. Вопрос в том, имеет ли право работодатель не оплачивать работу в праздничные дни в двойном тарифе и писать такие приказы в бухгалтерию?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских